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Comune di Procida assume 2 Istruttori Amministrativi: basta qualsiasi diploma, part-time 18 ore
Comune di Procida assume 2 Istruttori Amministrativi: basta qualsiasi diploma, part-time 18 ore
Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione in provincia di Napoli.
Il Comune di Procida ha pubblicato un avviso pubblico per l’assunzione di 2 Istruttori Amministrativi da assegnare direttamente all’Ufficio di Staff del Sindaco.
Uno degli aspetti più interessanti è il titolo di studio richiesto: per candidarsi è sufficiente possedere un Diploma di Scuola Superiore, indipendentemente dall’indirizzo.
Non è quindi richiesta una laurea né un diploma tecnico o amministrativo specifico.
Il contratto sarà a tempo determinato e part-time al 50%, corrispondente a 18 ore settimanali, e durerà fino alla scadenza del mandato amministrativo del Sindaco attualmente in carica.
Le candidature devono essere presentate entro le ore 23:59 del 25 agosto 2026.
COMUNE DI PROCIDA – 2 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI
Posti: 2
Titolo di studio: qualsiasi diploma di scuola superiore
Area: Istruttori
Contratto: tempo determinato
Orario: part-time 50% – 18 ore settimanali
Sede: Comune di Procida (NA)
Destinazione: Ufficio di Staff del Sindaco
Scadenza: 25 agosto 2026, ore 23:59
Posti: 2
Titolo di studio: qualsiasi diploma di scuola superiore
Area: Istruttori
Contratto: tempo determinato
Orario: part-time 50% – 18 ore settimanali
Sede: Comune di Procida (NA)
Destinazione: Ufficio di Staff del Sindaco
Scadenza: 25 agosto 2026, ore 23:59
Non è il classico concorso pubblico
Prima di presentare la domanda è importante comprendere bene la natura della procedura.
L’avviso è stato pubblicato ai sensi dell’articolo 90 del Decreto Legislativo 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali.
Si tratta quindi della selezione di personale destinato a lavorare alle dirette dipendenze dell’organo politico e, in questo caso, nello Staff del Sindaco.
La funzione dell’Ufficio di Staff è quella di supportare il Sindaco nell’esercizio delle attività di indirizzo e controllo politico-amministrativo.
La scelta finale ha quindi una natura fiduciaria.
ATTENZIONE
Non viene formata una normale graduatoria numerica come nei classici concorsi pubblici.
Non viene formata una normale graduatoria numerica come nei classici concorsi pubblici.
Il Comune esamina i curriculum e può convocare i candidati ritenuti maggiormente coerenti con l’incarico per un colloquio con il Sindaco.
Basta davvero qualsiasi diploma?
Sì.
Tra i requisiti specifici l’avviso richiede semplicemente:
Diploma di Scuola Superiore.
Non viene indicato un particolare indirizzo.
Possono quindi presentare domanda, ad esempio, candidati con:
- diploma di Liceo Scientifico;
- diploma di Liceo Classico;
- diploma di Liceo Linguistico;
- diploma di Scienze Umane;
- diploma di Ragioneria;
- diploma AFM;
- diploma di Istituto Tecnico;
- diploma professionale quinquennale valido come scuola secondaria superiore;
- altri diplomi di scuola superiore.
Chi possiede una laurea può naturalmente indicarla nel curriculum, ma la laurea non costituisce un requisito obbligatorio per partecipare.
Attenzione però al curriculum professionale
Il fatto che sia sufficiente qualsiasi diploma non significa che la selezione avvenga automaticamente tra tutti i diplomati.
L’avviso precisa infatti che la procedura serve a individuare candidati con comprovata esperienza e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico.
Il curriculum assume quindi un’importanza centrale.
È consigliabile evidenziare in particolare eventuali esperienze relative a:
- Pubblica Amministrazione;
- segreteria;
- gestione amministrativa;
- comunicazione;
- rapporti con il pubblico;
- comunicazione istituzionale;
- organizzazione di eventi;
- rapporti con stampa e media;
- innovazione digitale;
- gestione di dati e informazioni;
- supporto organizzativo;
- gestione di agende e appuntamenti;
- collaborazione con enti, associazioni o istituzioni.
Cosa faranno i due Istruttori Amministrativi?
L’attività sarà molto diversa da quella del classico impiegato amministrativo assegnato a un ufficio comunale.
I due incaricati opereranno direttamente sulla base delle direttive impartite dal Sindaco.
L’avviso individua tre grandi aree di attività.
1. Supporto all’indirizzo e al controllo politico
I candidati selezionati potranno occuparsi di:
- monitoraggio dell’attuazione del programma di mandato;
- analisi di pratiche;
- studio di atti;
- studio di normative di interesse per l’Amministrazione;
- raccolta di dati;
- elaborazione di informazioni;
- supporto alle decisioni della Giunta e del Sindaco.
2. Relazioni istituzionali e comunicazione
Questa parte dell’incarico è particolarmente interessante per chi possiede esperienza nel settore della comunicazione.
Le attività potranno comprendere:
- raccordo tra organi politici e cittadinanza;
- rapporti con gli enti del territorio;
- rapporti con istituzioni sovracomunali;
- supporto nelle relazioni con gli organi di stampa;
- rapporti con i media;
- comunicazione istituzionale;
- organizzazione di eventi istituzionali;
- organizzazione di cerimonie;
- supporto alle conferenze stampa.
3. Assistenza operativa e segreteria
Una terza area riguarda l’organizzazione dell’attività istituzionale del Sindaco.
Tra gli esempi riportati nell’avviso troviamo:
- gestione dell’agenda;
- coordinamento degli appuntamenti istituzionali;
- assistenza operativa alle attività dell’Ufficio di Staff.
Innovazione tecnologica tra le aree dell’incarico
L’avviso richiama espressamente anche le attività relative all’innovazione tecnologica dell’Ente.
Non sorprende quindi che tra i requisiti venga richiesta anche un’adeguata conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Il Comune cita in particolare:
- Word;
- Excel;
- posta elettronica;
- Internet.
Serve una certificazione informatica?
No.
L’avviso richiede la conoscenza degli strumenti informatici, ma non stabilisce che sia obbligatorio possedere ICDL, EIPASS, PEKIT o un’altra certificazione.
Non è previsto neppure un punteggio automatico per le certificazioni informatiche.
Questo però non significa che un percorso informatico sia completamente irrilevante.
Poiché la selezione avviene attraverso il curriculum professionale, una certificazione pertinente può documentare competenze realmente acquisite, fermo restando che sarà il Sindaco a valutare complessivamente l’adeguatezza del profilo.
CERTIFICAZIONI: COME CONSIDERARLE IN QUESTO AVVISO
Non sono obbligatorie.
Non hanno un punteggio numerico prestabilito.
Possono però essere inserite nel curriculum come formazione e competenze aggiuntive, soprattutto quando coerenti con l’incarico.
Non sono obbligatorie.
Non hanno un punteggio numerico prestabilito.
Possono però essere inserite nel curriculum come formazione e competenze aggiuntive, soprattutto quando coerenti con l’incarico.
ICDL Base per Word, Excel, Internet e posta elettronica
Per chi vuole consolidare le competenze informatiche espressamente richiamate nell’avviso può essere utile la certificazione ICDL Base.
Il percorso comprende:
- Computer Essentials;
- Online Essentials;
- Word Processing;
- Spreadsheets.
Permette quindi di approfondire proprio:
- uso del computer;
- gestione dei file;
- Internet;
- posta elettronica;
- Word;
- Excel.
ICDL Base non attribuisce un punteggio automatico in questa selezione, ma può essere utilizzata per documentare nel curriculum competenze digitali coerenti con quelle richieste.
EIPASS Pubblica Amministrazione
Per un incarico all’interno di un Comune può essere interessante anche il Corso e Certificazione EIPASS Pubblica Amministrazione.
Il percorso permette di approfondire la digitalizzazione degli uffici pubblici e tematiche come:
- Codice dell’Amministrazione Digitale;
- documenti informatici;
- PEC;
- firme elettroniche;
- servizi digitali;
- privacy;
- sicurezza informatica.
Non costituisce un requisito dell’avviso, ma può essere coerente con le attività amministrative e di innovazione tecnologica previste per lo Staff.
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EIPASS Social Media Manager: interessante per la parte comunicazione
L’avviso attribuisce una particolare importanza anche a comunicazione istituzionale, rapporti con media, organizzazione di eventi e relazioni con il territorio.
Per chi vuole documentare competenze nel settore della comunicazione digitale può quindi essere interessante la certificazione EIPASS Social Media Manager.
Il percorso approfondisce:
- Social Media Marketing;
- Storytelling;
- Web Reputation;
- Facebook Marketing;
- Instagram Marketing;
- LinkedIn Marketing;
- Business Blogging;
- Influencer Marketing;
- SEO e SEM.
Naturalmente la comunicazione istituzionale di un Comune non coincide con il marketing commerciale.
Le competenze relative a comunicazione digitale, reputazione online, gestione dei canali social e produzione dei contenuti possono però costituire una formazione coerente per chi abbia già un profilo orientato alla comunicazione.
Importante: EIPASS Social Media Manager non dà un punteggio predeterminato e non garantisce l’accesso al colloquio. In questa procedura conta la valutazione complessiva del curriculum, dell’esperienza e della professionalità del candidato.
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Come avviene la selezione?
Non è prevista una classica prova scritta a quiz.
La procedura si articola principalmente in due momenti.
Prima fase: valutazione dei curriculum
Il Servizio Personale controllerà innanzitutto che i candidati possiedano tutti i requisiti previsti dall’avviso.
I curriculum dei candidati ammessi saranno quindi trasmessi al Sindaco.
La valutazione servirà a individuare i profili che presentano:
- esperienza professionale pertinente;
- specifica professionalità nelle materie dell’incarico;
- attitudini coerenti con il ruolo;
- capacità organizzative e relazionali.
Seconda fase: eventuale colloquio
I candidati il cui curriculum risulterà maggiormente coerente potranno essere convocati per un colloquio individuale con il Sindaco.
Il colloquio potrà approfondire:
- motivazioni che hanno portato alla candidatura;
- esperienze professionali precedenti;
- capacità relazionali;
- capacità di coordinamento;
- problem solving;
- leadership;
- orientamento al risultato;
- aspetti gestionali e professionali connessi all’incarico;
- condivisione delle linee programmatiche di mandato.
Il colloquio non è necessariamente previsto per tutti
L’avviso parla espressamente di colloquio eventuale.
Questo significa che non tutti coloro che presentano domanda hanno automaticamente diritto a sostenerlo.
La prima selezione viene effettuata attraverso il curriculum.
Per questo motivo è molto importante non presentare un CV generico.
Come preparare il curriculum
Il Comune chiede espressamente che il curriculum evidenzi l’esperienza professionale maturata nelle attività oggetto dell’incarico.
Conviene quindi riportare in maniera chiara:
- titoli di studio;
- corsi e certificazioni;
- esperienze lavorative;
- date esatte delle esperienze;
- collaborazioni;
- esperienze amministrative;
- attività di comunicazione;
- gestione di eventi;
- rapporti con pubblico e istituzioni;
- competenze informatiche;
- eventuali pubblicazioni;
- ulteriori attività pertinenti.
È preferibile descrivere concretamente ciò che si è fatto invece di utilizzare formule generiche come “ottime capacità comunicative”.
Un esempio di curriculum più efficace
Invece di scrivere soltanto:
“Esperienza nella comunicazione.”
può essere molto più utile specificare:
“Gestione dei canali social istituzionali, redazione di comunicati, organizzazione di eventi, rapporti con stampa e cittadini e predisposizione di contenuti informativi.”
Lo stesso vale per le competenze informatiche.
Invece di:
“Buona conoscenza del computer.”
è preferibile indicare concretamente:
“Utilizzo di Microsoft Word, Excel, posta elettronica, strumenti di collaborazione online e gestione documentale.”
Non viene formata una graduatoria
Questo aspetto distingue nettamente l’avviso di Procida da un normale concorso per esami.
Al termine della procedura non verrà formata una graduatoria di merito con primo, secondo, terzo classificato e relativo punteggio.
La valutazione ha esclusivamente lo scopo di individuare i candidati ritenuti adeguati all’incarico.
Il Sindaco procederà quindi alla scelta attraverso un proprio provvedimento motivato.
NON È UNA GRADUATORIA DA SCORRERE
La procedura ha natura fiduciaria e serve a individuare due collaboratori dello Staff del Sindaco.
La procedura ha natura fiduciaria e serve a individuare due collaboratori dello Staff del Sindaco.
Essere ritenuto idoneo non crea automaticamente un diritto all’assunzione.
Quanto dura il contratto?
Il contratto è a tempo determinato e la sua durata è direttamente collegata al mandato del Sindaco attualmente in carica.
L’incarico terminerà quindi alla scadenza del mandato amministrativo.
Essendo un incarico fiduciario, potrà inoltre essere revocato nei casi previsti dall’avviso, tra cui:
- cessazione anticipata del mandato;
- risultati ritenuti inadeguati;
- sopravvenute cause di incompatibilità;
- altre condizioni previste dalla legge.
Quante ore si lavora?
Il rapporto è part-time al 50%.
L’orario corrisponde a:
18 ORE SETTIMANALI
Contratto part-time al 50% nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali.
Contratto part-time al 50% nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali.
Quanto si guadagna?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Istruttori, rapportato naturalmente al part-time di 18 ore settimanali.
Si aggiungono:
- tredicesima mensilità;
- eventuali assegni spettanti;
- eventuali compensi e indennità previsti dalla contrattazione applicabile.
L’importo effettivamente percepito dipende quindi dall’inquadramento contrattuale e dalle componenti economiche applicabili al singolo rapporto.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere presentata telematicamente.
È possibile utilizzare il Portale inPA, accedendo attraverso:
- SPID;
- CIE;
- CNS;
- eIDAS.
Al termine dell’invio il sistema genera una ricevuta elettronica e assegna alla candidatura un Codice ID univoco.
È importante conservare questo codice perché sarà utilizzato dal Comune nelle successive comunicazioni.
Quando scade?
La candidatura deve essere completata entro:
25 AGOSTO 2026 – ORE 23:59
Dopo la scadenza il sistema non consentirà più di completare o inviare domande rimaste in bozza.
È quindi consigliabile non aspettare gli ultimi minuti.
Le comunicazioni arriveranno via email?
Il bando stabilisce che le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate:
- sul Portale inPA;
- sul sito istituzionale del Comune di Procida.
Le pubblicazioni hanno valore di notifica.
I candidati saranno identificati attraverso il Codice ID della candidatura, quindi è importante conservarlo.
Perché questo avviso può essere interessante?
Ci sono almeno quattro elementi da considerare:
- è sufficiente qualsiasi diploma;
- la sede di lavoro è in provincia di Napoli;
- l’orario è part-time di sole 18 ore settimanali;
- non è prevista una classica prova scritta a quiz.
È però una procedura nella quale il curriculum e l’esperienza effettiva hanno un peso particolarmente rilevante.
COMUNE DI PROCIDA
2 Istruttori Amministrativi
Qualsiasi diploma
Part-time 50% – 18 ore settimanali
Staff del Sindaco
Scadenza: 25 agosto 2026
2 Istruttori Amministrativi
Qualsiasi diploma
Part-time 50% – 18 ore settimanali
Staff del Sindaco
Scadenza: 25 agosto 2026
SOLSIS Academy – 329 9529244
Domande frequenti
Quanti posti sono disponibili?
Il Comune di Procida seleziona 2 Istruttori Amministrativi da destinare all’Ufficio di Staff del Sindaco.
Serve la laurea?
No. È sufficiente un Diploma di Scuola Superiore.
Serve un diploma specifico?
No. L’avviso richiede genericamente il Diploma di Scuola Superiore e non individua uno specifico indirizzo.
Il contratto è a tempo indeterminato?
No. L’incarico è a tempo determinato ed è collegato alla durata del mandato amministrativo del Sindaco attualmente in carica.
Il lavoro è full time?
No. È previsto un part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali.
Ci sarà una prova scritta?
No. L’avviso non prevede una classica prova scritta concorsuale.
Come avviene la selezione?
Attraverso la valutazione e comparazione dei curriculum, seguita da un eventuale colloquio individuale con il Sindaco per i profili ritenuti maggiormente coerenti.
Tutti i candidati faranno il colloquio?
No. Il colloquio è eventuale e può riguardare soltanto i candidati individuati dopo l’esame dei curriculum.
Viene formata una graduatoria?
No. L’avviso specifica che non viene formata una graduatoria di merito. La scelta ha natura fiduciaria.
Quali esperienze sono utili nel curriculum?
Sono particolarmente coerenti esperienze amministrative, organizzative, istituzionali, di comunicazione, rapporti con il pubblico, media, eventi, innovazione digitale e supporto agli organi di governo.
Serve una certificazione informatica?
No. È richiesta una conoscenza adeguata degli strumenti informatici più diffusi, ma non viene imposta una specifica certificazione.
ICDL dà punti?
Non è previsto un punteggio numerico per ICDL. Può comunque documentare nel curriculum competenze su computer, Word, Excel, Internet e posta elettronica.
EIPASS dà punti?
Non è prevista una tabella che assegni punti alle certificazioni EIPASS. Possono essere indicate nel curriculum se pertinenti alla professionalità del candidato.
EIPASS Social Media Manager può essere utile?
Può essere coerente soprattutto per chi vuole documentare una formazione nella comunicazione digitale, considerando che l’incarico comprende anche comunicazione istituzionale, rapporti con media ed eventi. Non attribuisce però un punteggio automatico.
Che competenze informatiche richiede il Comune?
L’avviso cita espressamente Word, Excel, posta elettronica e Internet.
Quando scade la domanda?
La candidatura deve essere inviata entro le ore 23:59 del 25 agosto 2026.
Dove si presenta?
La domanda può essere presentata telematicamente attraverso il Portale inPA secondo le modalità indicate nell’avviso.
Cosa devo conservare dopo l’invio?
È importante scaricare la ricevuta elettronica e conservare il Codice ID associato alla candidatura.
L’incarico può terminare prima della scadenza del mandato?
Sì. Trattandosi di un incarico fiduciario, può essere revocato nei casi indicati dall’avviso.
Conclusioni
L’avviso del Comune di Procida rappresenta un’opportunità interessante per chi possiede un diploma e vuole maturare un’esperienza all’interno di una Pubblica Amministrazione locale.
I posti disponibili sono 2, il contratto è part-time per 18 ore settimanali e l’incarico riguarda direttamente lo Staff del Sindaco.
Non è prevista una classica prova a quiz: la selezione si concentra soprattutto sul curriculum, sulle esperienze pregresse e sulla professionalità del candidato, con eventuale successivo colloquio.
Per questo motivo può essere utile presentare un curriculum dettagliato e documentare correttamente anche eventuali competenze digitali, amministrative e di comunicazione.
Percorsi come ICDL Base, EIPASS Pubblica Amministrazione ed EIPASS Social Media Manager non attribuiscono un punteggio automatico in questa procedura, ma possono essere coerenti con alcune delle attività previste dall’incarico e arricchire il curriculum professionale.
La domanda deve essere presentata entro le ore 23:59 del 25 agosto 2026.
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