Concorso OSS IRCR Macerata 2026: graduatoria per assunzioni, requisiti, prove e domanda entro il 9 settembre

Nuova opportunità di lavoro per gli Operatori Socio Sanitari.

L’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona IRCR Macerata ha pubblicato un concorso pubblico per esami finalizzato alla formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni a tempo indeterminato di Operatore Socio Sanitario – OSS, nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali.

Il Portale inPA indica 1 posto, ma il bando precisa che la graduatoria potrà essere utilizzata anche per coprire ulteriori necessità di personale durante il periodo di validità.

Le assunzioni potranno riguardare le strutture residenziali, semiresidenziali e gli altri servizi, anche territoriali, gestiti direttamente o in convenzione dall’IRCR Macerata.

Le candidature sono aperte dal 10 agosto e devono essere presentate entro le ore 23:59 del 9 settembre 2026.

Non è soltanto un concorso per un singolo posto

Questo è uno degli aspetti più interessanti della procedura.

L’obiettivo dichiarato dal bando è la formazione di una graduatoria dalla quale IRCR Macerata potrà attingere quando si renderanno necessarie nuove assunzioni.

L’Ente specifica infatti che la graduatoria potrà essere utilizzata:

• per l’assunzione prevista dalla procedura;
• per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato;
• per assunzioni a tempo determinato;
• per le strutture residenziali;
• per le strutture semiresidenziali;
• per servizi territoriali;
• per servizi gestiti direttamente o in convenzione.

Chi può partecipare

Il requisito professionale fondamentale è il possesso della qualifica di Operatore Socio Sanitario – OSS.

Il candidato deve possedere:

• attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario conseguito presso un istituto professionale riconosciuto;
• oppure un titolo riconosciuto equipollente;
• patente di guida categoria B in corso di validità;
• idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
• gli altri requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

In caso di titolo equipollente, spetta al candidato indicare il provvedimento normativo che ne riconosce l’equipollenza.

Per i titoli conseguiti all’estero è necessario il relativo riconoscimento secondo la normativa vigente.

Serve anche la patente B

La patente non è un semplice titolo preferenziale.

Il bando richiede espressamente il possesso della patente di categoria B, che deve:

• essere in corso di validità;
• non essere sospesa;
• non essere revocata;
• non essere stata ritirata.

Il requisito deve permanere anche al momento dell’eventuale assunzione.

Come presentare la domanda

La domanda deve essere trasmessa esclusivamente attraverso il Portale inPA.

La scadenza è fissata alle:

Non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità differenti.

È prevista una tassa di concorso

Per partecipare è necessario effettuare un versamento di 10 euro.

Il pagamento deve essere effettuato secondo le coordinate indicate nel bando, riportando nella causale:

“Concorso OSS” + codice fiscale del candidato

La ricevuta deve essere caricata nella domanda inPA.

Il mancato pagamento entro la scadenza determina l’esclusione dalla procedura.

Come si svolge il concorso OSS

Il concorso è per esami.

Questo significa che, diversamente da altri bandi sanitari, il punteggio finale non deriva dalla valutazione di corsi, certificazioni, servizio o altri titoli professionali.

Sono previste:

• una prova pratica;
• una prova orale.

La Commissione dispone di 30 punti per ciascuna prova.

 

Prova	Punteggio massimo	Soglia minima	Prova pratica	30 punti	21/30	Prova orale	30 punti	21/30	Punteggio finale massimo	60 punti

Il punteggio finale deriva dalla somma dei risultati delle due prove.

Quali materie bisogna studiare

Il programma è ampio e molto legato alle attività quotidiane dell’Operatore Socio Sanitario.

Le prove possono riguardare:

• Legge 328/2000;
• lavoro in équipe e per nuclei;
• piani assistenziali individualizzati;
• nozioni generali di psicologia della persona;
• tecniche assistenziali;
• igiene personale;
• mobilizzazione e deambulazione;
• prevenzione delle piaghe da decubito;
• assistenza alla persona con demenza;
• assistenza al malato di Alzheimer;
• gerontologia;
• geriatria;
• primo soccorso e primo intervento;
• normativa socio-assistenziale e sanitaria;
• protezione dei dati personali;
• GDPR;
• sicurezza negli ambienti di lavoro;
• diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente.

La prova pratica

La prova pratica è particolarmente importante perché verifica se il candidato è effettivamente in grado di svolgere le attività tipiche dell’OSS.

La Commissione valuterà in particolare:

• corretto utilizzo delle attrezzature;
• corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale;
• competenze tecniche;
• manualità nell’esecuzione delle mansioni.

Per superare la prova è necessario ottenere almeno 21/30.

La prova orale

Il colloquio servirà a verificare non soltanto la preparazione teorica, ma anche:

• conoscenze tecniche;
• capacità di sintesi;
• correttezza espositiva;
• competenze relazionali;
• capacità di lavorare in gruppo;
• empatia;
• capacità di ascolto;
• problem solving;
• capacità di adattarsi a situazioni differenti.

Anche la prova orale viene superata con almeno 21/30.

All’orale vengono verificati anche Word ed Excel

C’è un dettaglio importante per chi si prepara al concorso.

Durante il colloquio è previsto anche l’accertamento della capacità di utilizzare:

• computer e apparecchiature informatiche;
• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• le applicazioni informatiche più diffuse.

L’accertamento non attribuisce un punteggio numerico autonomo, ma viene valutato con un giudizio di idoneità o non idoneità.

ICDL Base può aiutare a prepararsi su Word ed Excel

Proprio perché il bando prevede una verifica pratica delle competenze informatiche, può essere utile il percorso ICDL Base.

La certificazione comprende competenze fondamentali per l’utilizzo del computer e degli applicativi d’ufficio, tra cui:

• gestione del computer;
• internet;
• posta elettronica;
• videoscrittura;
• Word;
• fogli di calcolo ed Excel.

Anche il GDPR è materia d’esame

Tra gli argomenti espressamente indicati dal bando troviamo:

• D.Lgs. 196/2003;
• Regolamento UE 2016/679 – GDPR;
• protezione dei dati personali.

Per un OSS si tratta di un tema particolarmente importante perché durante l’attività lavorativa si entra continuamente in contatto con informazioni personali e dati relativi alla salute.

EIPASS DPO per approfondire privacy e GDPR

Chi desidera approfondire questa parte del programma può valutare il Corso e Certificazione EIPASS DPO con videolezioni.

Il percorso affronta:

• protezione dei dati personali;
• GDPR;
• diritti dell’interessato;
• sicurezza informatica;
• protezione delle informazioni;
• gestione dei dati digitali;
• principi di privacy applicati alle organizzazioni.

Non è un requisito del concorso e non attribuisce punti in questa procedura, perché il concorso è per soli esami.

Può però essere utilizzato come strumento di formazione per approfondire una materia presente nel programma e come ulteriore certificazione da inserire nel curriculum professionale.

È richiesta anche la lingua inglese

Durante il colloquio viene verificata anche la conoscenza della lingua inglese a livello B1.

Anche in questo caso il risultato è espresso attraverso un giudizio di:

• idoneo;
• non idoneo.

Non viene richiesta obbligatoriamente una certificazione linguistica B1: viene verificata la capacità effettiva del candidato.

Chi possiede già un livello B2 o superiore sarà naturalmente avvantaggiato nella preparazione, ma non è necessario acquistare una certificazione linguistica esclusivamente per soddisfare il requisito del bando.

Le certificazioni danno punti?

No.

Questo concorso è dichiarato espressamente “per esami”.

La graduatoria viene formata sommando:

• punteggio della prova pratica;
• punteggio della prova orale.

Non viene prevista una categoria di punteggio per:

• certificazioni informatiche;
• certificazioni linguistiche;
• corsi di formazione;
• ECM;
• titoli aggiuntivi.

Potrebbe esserci una preselezione

Se le domande presentate saranno superiori a 500, l’Ente potrà decidere di organizzare una prova preselettiva.

La preselezione potrà comprendere quesiti a risposta multipla relativi a:

• ragionamento induttivo e associativo;
• logica;
• capacità numerica;
• cultura generale;
• materie previste dal programma del concorso.

In caso di preselezione accederanno alle prove concorsuali i primi 500 candidati, oltre agli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile.

Il punteggio ottenuto nella preselezione non viene sommato al punteggio finale.

Come si forma la graduatoria

Dopo le prove, i candidati vengono collocati nella graduatoria in ordine decrescente sulla base del punteggio conseguito.

Il punteggio massimo è:

In caso di parità vengono applicati i titoli di preferenza previsti dalla normativa.

La graduatoria potrà essere utilizzata anche successivamente

Questo è probabilmente il punto più interessante della selezione.

Il bando specifica che la graduatoria potrà essere utilizzata per:

• successive assunzioni a tempo indeterminato;
• assunzioni a tempo determinato;
• necessità di personale nelle diverse strutture e nei servizi gestiti dall’Azienda.

Per le assunzioni a termine, i candidati potranno essere contattati tramite l’indirizzo email indicato nella domanda.

Che contratto viene applicato?

Gli eventuali assunti saranno inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali, ex categoria B.

Il trattamento economico comprende:

• stipendio tabellare previsto dal contratto collettivo vigente;
• tredicesima mensilità;
• eventuali indennità e ulteriori emolumenti spettanti.

La preparazione più utile per questo concorso

Considerata la struttura del programma, conviene dividere lo studio in quattro blocchi:

 

 

Area	Argomenti principali	Assistenza OSS	Igiene, mobilizzazione, deambulazione, piaghe da decubito, Alzheimer, geriatria	Normativa	Legge 328/2000, normativa socio-sanitaria, pubblico impiego	Privacy	GDPR e protezione dei dati personali	Competenze trasversali	Word, Excel, inglese B1, relazione, lavoro in équipe e problem solving

Domande frequenti

Quanti posti sono disponibili?

Il Portale inPA indica un posto, ma il bando è finalizzato alla formazione di una graduatoria utilizzabile per eventuali ulteriori assunzioni.

Quando scade la domanda?

La candidatura deve essere presentata entro le ore 23:59 del 9 settembre 2026.

Serve la qualifica OSS?

Sì. È necessario possedere l’attestato di Operatore Socio Sanitario oppure un titolo formalmente equipollente.

OSA è sufficiente?

Non automaticamente. Il bando richiede la qualifica OSS o un titolo per il quale sia dimostrabile l’equipollenza prevista dalla normativa.

Serve la patente?

Sì. È obbligatoria la patente B in corso di validità.

Quanto costa partecipare?

La tassa di concorso è pari a 10 euro.

Quante prove ci sono?

Sono previste una prova pratica e una prova orale.

Quanto vale ogni prova?

Ciascuna prova vale un massimo di 30 punti.

Qual è la soglia minima?

È necessario ottenere almeno 21/30 in ciascuna prova.

Vengono valutati i titoli?

No. Il concorso è per esami e il punteggio finale deriva dalla somma della prova pratica e della prova orale.

Viene verificata l’informatica?

Sì. Durante il colloquio viene verificata la capacità di utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse, tra cui Word ed Excel.

Serve una certificazione informatica?

No. Il bando richiede la capacità di utilizzo, non il possesso obbligatorio di una certificazione. ICDL Base può però essere utile per prepararsi su queste competenze.

Viene verificato l’inglese?

Sì. È previsto un accertamento della lingua inglese a livello B1.

Serve un certificato B1?

No. Il bando prevede una verifica della conoscenza, non indica una certificazione linguistica come requisito di accesso.

Il GDPR è materia d’esame?

Sì. Il programma comprende la normativa nazionale ed europea sulla protezione dei dati personali.

Potrebbe esserci una preselezione?

Sì. Se le domande superano quota 500, l’Ente può decidere di organizzare una preselezione.

La graduatoria servirà solo per il tempo indeterminato?

No. Il bando prevede la possibilità di utilizzarla anche per assunzioni a tempo determinato.

Conclusioni

Il concorso IRCR Macerata rappresenta un’opportunità interessante per chi possiede la qualifica OSS e la patente B.

La procedura non si limita alla selezione immediata indicata su inPA: l’obiettivo è creare una graduatoria dalla quale l’Ente potrà attingere anche per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato.

Per entrare in graduatoria sarà fondamentale prepararsi soprattutto sulle competenze professionali dell’OSS, ma senza trascurare privacy, GDPR, Word, Excel e inglese B1, tutti elementi espressamente richiamati nel programma.

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